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            黨的建設 審計監察

            做實任前廉政教育 把好履職“起步關”

            2023-10-27 00:00    來源:紀檢監察室    作者:劉永超

                    “在新的崗位、新的起點上,要始終保持頭腦清醒,從嚴要求自己,繃緊廉潔自律弦,想干事、會干事、干成事、不出事,不辜負組織的信任和企業重托……”近日,龍鋼公司紀委對新提拔任用的2名中層干部進行任前廉政談話,為新提任干部上好履新“必修課”,把好履職“起步關”。

                    權力就是責任,責任必要擔當。近年來,龍鋼公司紀委堅持正面激勵與警示教育并舉,抓實做細新提任干部任前廉政教育,突出抓好廉政鑒定、廉政考試、任前談話和簽訂黨員干部黨風廉政責任書“四個關口”,加大對新提任干部的監督教育管理力度,促使新提任干部進一步增強廉潔自律意識,爭做德才兼備、德才配位的干部,扣好第一粒“扣子”。

                    按照干部“凡提四必”原則,龍鋼公司紀委對擬提任干部遵規守紀、工作作風以及涉及信訪舉報線索等情況進行全面體檢,出具廉政鑒定表,防止“帶病提拔”。針對新提拔任用干部的崗位特點,明確其崗位廉潔風險點,提出基本要求,確保干成事不出事;在進入新工作崗位之前,要求每名新提任干部簽訂一份黨風廉政責任書并作出承諾,督促其落實“一崗雙責”,筑牢拒腐防變思想堤壩。此外,按照“逢提必考”要求,組織對新提拔任用干部開展任前廉政知識測試,以考促學、以學促廉。通過一系列任前“廉政套餐”,公司紀委不斷完善干部任前廉政教育機制,突出針對性和實效性,做到講清紀律紅線、講明規矩職責、講透履職要求,引導新提拔任用干部走上新崗位后審慎用權、廉潔履職。

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